定期採用（いわゆる新卒の一括採用）は、企業が卒業予定の学生（新卒者）を対象に年度毎に一括して求人し、
在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという世界に類を見ない日本独特の雇用慣行です。
一方で、人材の流動化が言われ、政府は「働き方改革」を唱え、「働き方」を抜本的に見直さなくてはいけない、
という雰囲気が広がっています。
これは、過度な残業が問題視され、かつてホワイトカラーエグゼンプションというのがありましたが、
あの主張を「残業削減」と別の形で言っているものです。
常時忙しい「ＩＴ業界」においては個々の残業削減は、流動的な採用や雇用の規制緩和が実現すると考えます。
よって、我々エコーシステムズはキャリア採用（通年採用）の枠を広げると共に、強力な育成方針を掲げて
組織と個人のモチベーションを高めます。
★★ただいまキャリア採用は充足しており募集しておりません★★